آیا می‌توان با کاهش ساعات کاری، بهره‌وری را افزایش داد؟ | کاربوم
بزرگ ترین چالش ها در کدام بخش ها قرار دارند؟ برخی از چالش های محیط کار فقط با تلاش بی وقفه برای حرکت رو به جلو رفع می شوند. رویکردهای مشهوری مانند رویکردی که در کتاب سرسختی (Grit)، نوشته ی آنجلا داکورث (Angela Duckworth)، معرفی شده
بهره وری
بهره وری ( به انگلیسی: Productivity ) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل: «اثربخشی به همراه کارایی».
بهره وری، کارایی و اثربخشی: تعریف بهره وری به زبان ساده
بهره وری در سازمان کلید موفقیت کسب‌وکار است که با دو فاکتور کارایی و اثربخشی بررسی می‌شود. جهت آشنایی با تعریف بهره وری و روش‌های افزایش آن در سازمان این مطلب را بخوانید.
بهبود بهره‌وری انرژی با استفاده از فناوری‌های جدید
بهبود بهره وری انرژی با استفاده از فناوری های جدید در دنیای امروزی که تغییرات اقلیمی و محیطی جدی تاثیرات خود را نشان می دهند، بهره وری انرژی از اهمیت بسیاری برخوردار است. در این مقاله، به بررسی فناوری های جدیدی که بهبود
22 راهکار مؤثر بر افزایش بهره وری سازمان | هلدینگ کاسپین
در این مقاله، با ۲۲ عامل مؤثر بر بهره وری در سازمان و نقش منابع انسانی در پیشرفت سازمان آشنا می شوید. واقعیت این است که بهره وری موردنیاز از ۱۰٪ به ۲۵٪ افزایش یافته است.
معرفی معروف‌ترین نظریه های انگیزشی و تاثیر آنها بر بهره‌وری کارمندان
اثر هاثورن نامش را از مجموعه ای از آزمایشات اجتماعی گرفته است که روی تأثیر شرایط فیزیکی در بهره وری در کارخانه ی وسترن الکترونیک (Western Electric) در هاثورن شیکاگو در دهه های ۱۹۲۰ و ۱۹۳۰ انجام شدند.
مهمترین راهکارها برای افزایش بهره‌وری منابع انسانی
ما در این مقاله عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و انواع استراتژی و مهمترین راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی را بررسی می کنیم. بهره وری نیروی انسانی Organization Productivity به عنوان نسبت بین خروجی های یک سازمان به ورودی
بهره وری انرژی در ایران و لزوم افزایش بهره وری انرژی برای تولید پایدار
شاخص بهره وری انرژی (Energy Efficiency) با محاسبه شدت انرژی اولیه، میزان انرژی مصرف شده در جهان را اندازه گیری می کند و از این طریق به دولت ها کمک می کند تا بتوانندبرای مدیریت مصرف انرژی، یک سیاست گذاری هدفمند داشته باشند.
مهارت تاب آوری چیست؟ تعریف + فواید + راه‌های تقویت آن
مهارت تاب آوری یا انعطاف پذیری یعنی انعطاف‌پذیر ماندن افکار، احساسات و رفتارها در هنگام مواجهه با اختلال‌های زندگی یا دوره‌های طولانیِ رنج.
ارزیابی استراتژی های بهبود بهره وری آب در کشاورزی
با توجه به وضعیت نامناسب منابع آبی در ایران و ناکارآمدی مصرف آب در بخش کشاورزی، لازم است که سیاست هایی برای افزایش بهره وری آب در کشور تدوین گردد. در میان استراتژی های موجود برای افزایش بهره وری آب کشاورزی، سه استراتژی
راهکارهای افزایش بهره وری نیروی انسانی
راه ها و راهکارهای افزایش و ارتقای بهره وری و عملکرد منابع و نیروی انسانی و کارکنان - عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در کار چیست ؟ 7. اجتناب از وقفه وقفه ها، افراد را از رشته افکارشان دور می کند.
بهره‌وری با حس خوب (Feel-good Productivity)
بهره وری شاید یک مترادف برای خوشبختی باشد . علی ابدل (Ali Abdaal) یک شهروند انگلیسی ساکن لندن است که با وجود گرفتن مدرک پزشکی اش از دانشگاه کمبریج انگلیس، به شغل پزشکی ادامه نداد و شروع
بهره وری در اقتصاد چیست؟ | آموزش مفهوم بهره وری به زبان ساده
بهره وری (Productivity) در اقتصاد نسبت میان محصولات تولید شده با سرمایه انسانی، سرمایه فیزیکی و یا کل عواملی که در تولید دخیل بوده‌اند، است. به زبان ساده، بهره وری در اقتصاد به ما می‌گوید که با مجموعه‌ای از عوامل تولید
بهره وری در اقتصاد چیست ؟ — به زبان ساده – فرادرس
بهره وری مقدار محصول تولید شده توسط یک کارگر در مدت زمانی معین است. بهره وری میزان نسبی کارایی است. بهره وری نیروی کار «بهره وری نیروی کار» (Labor Productivity) تولید در اقتصاد کشور را طی یک ساعت اندازه
بررسی موردی سیستم های نوین نماهای هوشمند با رویکرد ارتقای بهره وری
مستقیما درمعرض تابش خورشید و باد است ، موثرترین زمینه برای ذخیره انرژی است 29 جدول -1 سیستم های هوشمند پویا ( جنبشی) در بهره وری انرژی نماهای هوشمند پویا Albahar Tower سیستم و نحوه تصویر
ایجاد تغییر در بهره وری انرژی با اینورترها
ایجاد تغییر در بهره وری انرژی با اینورترها در دنیای پر سرعت امروز، که در آن پایداری به طور فزاینده ای اهمیت پیدا می کند، تلاش برای بهره وری انرژی به یک مقطع حساس رسیده است.
بهبود بهره‌وری انرژی با استفاده از فناوری‌های جدید
در دنیای امروزی که تغییرات اقلیمی و محیطی جدی تاثیرات خود را نشان می‌دهند، بهره‌وری انرژی از اهمیت بسیاری برخوردار است. در این مقاله، به بررسی فناوری‌های جدیدی که بهبود بهره‌وری انرژی را ممکن می‌سازند، خواهیم پرداخت.
بهره‌وری انرژی
بهره‌وری انرژی یا بازدهی انرژی (به انگلیسی: energy efficiency)، بهینه‌سازی مصرف انرژی یا مصرف بهینه انرژی (به انگلیسی: Efficient energy use)، کاستن از مقدار انرژی مورد نیاز برای فراهم آوردن کالاها و خدمات است. برای مثال، عایق‌بندی ساختمان باعث می‌شود در ساختمان انرژی گرمایش و سرمایش کمتری را برای دستیابی و حفظ یک دمای دلپذیر مصرف کرد. نصب لامپ فلورسنت، لامپ ال‌ئی‌دی مقدار انرژی مورد نیاز برای دستیابی به سطح همسان روشنایی در مقایسه با استفاده از لامپ رشته‌ای سنتی را کم میکند. ارتقای بهره‌وری انرژی عموماً با استفاده از فناور
بهره وری چیست و چه اهمیتی دارد؟ – از تعریف تا اهمیت
در این مطلب توضیح می‌دهیم که بهره وری چیست و افزایش آن چه اهمیتی در محیط کار و زندگی دارد و به نکاتی درباره نحوه افزایش آن می‌پردازیم.
۱۵ عادتی که بهره‌وری شما را خیلی بالا می‌برد
در این مقاله می توانید ۱۵ عادتی که بهره وری شما را خیلی بالا می را به اندازه ی ۶ تا ۱۲ درصد سریع تر پاسخ می دهند و در آزمون های مرتبط با عملکرد ذهن و حافظه، ۱۰ تا ۲۵ درصد بهتر عمل می
بهره وری چیست؟ رویکردها و تکنیک های بهبود بهره وری | ذهن
اثربخشی و کارآیی. اثر بخشی و کارآیی عوامل تشکیل دهنده بهره وری هستند که پیتر دراکر آن ها را انجام کارهای درست ( اثر بخشی) و انجام درست کارها ( کارآیی) تعریف میکند. در کارآیی راه های رسیدن به هدف با کمترین زمان و هزینه مورد توجه است ولی اثر
بهره وری، کارایی و اثربخشی: تعریف بهره وری به زبان ساده
بهره وری نیروی انسانی (Employee Productivity) که گاهی اوقات نیز با عنوان بهره وری نیروی کار (Workforce Productivity) شناخته می شود، به معنای ارزیابی کارایی و اثربخشی یک یا گروهی از کارکنان است. بهره وری نیروی
بهره وری چیست و چه اهمیتی دارد؟ – از تعریف تا اهمیت
بهره وری چیست؟ «بهره وری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمی یابیم افراد، شرکت ها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودی هایی نظیر سرمایه
بهره وری انرژی و کاهش انتشار دی اکسیدکربن در صنعت فولاد بامحور توسعه پایدار
بهره وری انرژی- میانگین های جهانی انرژی مصرفی.از 63 گیگاژول در سال 1950 به 18 گیگاژول در سال 2011 رسیده است.که حاکی از کاهش مصرف انرژی است. در این مقاله روند تولید فولاد به طور کلی و به تفکیک روش های تولید.
استفاده از اینترنت اشیا برای افزایش بهره‌وری انرژی مراکز داده
یک فناوری، اینترنت اشیا (IoT)، ممکن است راه حلی عملی برای مشاغلی باشد که به دنبال بهبود پایداری خود هستند. مراکز داده مقادیر زیادی انرژی برای کار مصرف در حال حاضر پایداری و بهره وری انرژی از موضوعات داغ در زمینه های مختلف
عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی چیست؟
ستون های بهره وری ۱. کارمندان کارآزموده و خلاق یکی از مهم ترین عوامل مؤثر بر بهره وری، استخدام و حفظ کارمندانی است که قابلیت های استثنایی و مهارت های خودانگیزشی دارند.
ذخیره انرژی
ذخیرهٔ انرژی ، نگه‌داری از انرژی برای استفاده در آینده است. دستگاهی که انرژی را ذخیره و انبار میکند، گاهی آکومولاتور خوانده می‌شود. در ذخیره‌سازی انرژی، تبدیل انرژی به شکلی از انرژی که
ایرما > نهادهای مرتبط > سازمان انرژی های تجدید پذیر و بهره وری انرژی برق (ساتبا)
بر اساس ماده ۸ قانون اصلاح الگوی مصرف انرژی و در راستای ارتقاء بهره وری و استفاده هر چه بیشتر از منابع تجدیدپذیر، لایحه تاسیس سازمان انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی برق(ساتبا) که از ادغام
راهنمای کامل مدیریت زمان: بهره‌وری خود را به حداکثر برسانید
1. افزایش بهره وری: با تفویض اختیار، کارآفرینان می توانند بخش هایی از کار را به افراد ماهرتر و متخصص تر واگذار کنند، که منجر به افزایش بهره وری و کیفیت انجام کار می شود. 2.
مدیریت بهره وری چیست و چه کاربردی دارد ؟ | مکتوب-مجله علمی مکتب‌خونه
مدیریت بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که اینگونه تعریف می شود: «مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به شکلی دیگر: اثربخشی به همراه
اهمیت افزایش بهره وری در محیط کار و 11 روش کاربردی
روش های افزایش بهره وری در محیط کار 1. وجود ابزارهای مناسب و افزایش مهارت کارکنان بخشی از افزایش بهره وری در
مهترین فاکتورهای بهره وری کارکنان و کارمندان + روش ها |، نکات | حسابو
20 فاکتور های مهم بهره وری کارمندان و کارکنان ما در این مقاله نکات، روش ها و عوامل موثر آن را به صورت کامل بررسی کرده ایم. بهره وری کارکنان در سازمان به عنوان میزان توانمندی و عملکرد افراد در انجام وظایف و مسئولیت هایشان
